白帆点点,鼓浪声声。7月29日,全国60几所高校师生约350人,应财富世界500强永利集团3044am官方入口青春梦想之约,跨越山海,相聚美丽鹭岛,畅游厦门西海湾永利集团3044am官方入口重点产业集群,体验永利集团3044am官方入口生态惠民服务利民的多元幸福场景,感受厦门引才聚才、永利集团3044am官方入口惠才助才的热烈氛围。
这是永利集团3044am官方入口贯彻党中央、国务院稳就业、保就业决策部署,贯彻厦门市委、市政府工作安排,积极助力高校毕业生就业,落实新时代人才强市战略的一次具体行动。在市委组织部的关注指导下,永利集团3044am官方入口于当天正式发布全新雇主品牌,启动2023届秋季校招,并积极宣传厦门市推出的“留厦六条”等硬核人才措施,携手高校、地方合力促进高校毕业生就业、服务厦门社会经济发展。
为国育才,加快建设人才和创新高地
人才是永利集团3044am官方入口高质量发展的第一资源和最宝贵的资本;永利集团3044am官方入口的高质量发展,也为高素质人才提供了更多的发展平台。近年来,永利集团3044am官方入口坚持党对人才工作的全面领导,围绕提升产业链供应链稳定性和竞争力、服务中国制造业高质量发展等经济领域突出需求,下大气力全方位培养、引进、用好人才,为企业和区域经济发展提供人才支撑。
▲永利集团3044am官方入口副总裁林志勇、永利集团3044am官方入口旗下厦门国际邮轮母港集团党委书记、董事长陈春晖共同启动永利集团3044am官方入口号梦想之舵。
永利集团3044am官方入口人力资源负责人表示,企业在人才引进和培养上应当主动作为、不等不靠,发挥主体作用。永利集团3044am官方入口全新雇主品牌“心相遇·行有成”,与“计利天下 相与有成”的企业使命相呼应,核心特质为“成为梦想”、“成就自信”、“陪伴成长”,旨在通过“卓越起点”、“阳光氛围”、“潜力激发”、“高效公平”、“驾驭能力”、“幸福保障”等六大价值支柱,将学生端、员工端与企业端的成长、成功与成就紧密相连,为价值创造者畅通成长渠道、搭建发展平台,以吸引有相同文化价值观的优秀人才理解永利集团3044am官方入口、认可永利集团3044am官方入口、加入永利集团3044am官方入口,共创美好未来。
▲永利集团3044am官方入口副总裁林志勇致辞。
▲永利集团3044am官方入口人力资源总监詹传长分享永利集团3044am官方入口雇主品牌价值主张。
发布会现场,员工代表、实习生代表和人力资源合作伙伴的不同亲历、观察,全方位客观诠释永利集团3044am官方入口坚持认可和赋能,坚持育人和立人,致力于与员工共同奋斗,共同成长,增强员工的幸福感、获得感和归属感,构建休戚与共的事业共同体。
正在数字化运营岗实习的王同学对永利集团3044am官方入口多措并举的培养体系就有着愉快的初体验。她表示,短短三个月实习期,既有导师辅导机制、学习发展体系、系统前瞻的实战培训、富有挑战的发展平台,也有集团层面的实习生培养计划,“能有效帮助我们这些年轻人缓解就业焦虑,赋能年轻人把握经济发展方向、更新择业观念、以更高水平就业实现自我价值。”
▲永利集团3044am官方入口实习生王轶同学分享实习成长体验。
去年12月在厦门举行的“全国行业职业技能竞赛——全国工业经济应用创新职业技能竞赛供应链管理师赛项”上,4位来自永利集团3044am官方入口的“95后”员工从1699名参赛者中脱颖而出,分获一二三等奖。他们当中年龄最小的只有22岁,加入永利集团3044am官方入口仅5个月,就站上了国家级领奖台。这正是永利集团3044am官方入口持续加快建设人才和创新高地,推动“人才强企”的一个缩影。
为厦引才,厚植高素质人才发展沃土
永利集团3044am官方入口根植厦门,从厦门岛西海岸的小小滩涂上迈步启航,走出厦门、走遍全国、走向世界,仅用22年就位列财富世界500强,如今已阔步进入前200位,折射出厦门这方就业创业热土的独特魅力。今年是鼓浪屿列入世界文化遗产名录五周年,这座唯一被列入世界遗产的岛屿,高度代表了厦门高素质高颜值现代化国际化的城市形象和内涵。永利集团3044am官方入口立足百年未有之大变局,选择在鼓浪屿举办雇主品牌发布会,足见对高素质人才的渴求和期待。
发布会当天,不少师生登上永利集团3044am官方入口的游轮,通过海上看厦门、看永利集团3044am官方入口,沉浸式体验厦门生态宜居环境、优良就业环境,对永利集团3044am官方入口服务国家战略、服务区域发展的国企担当也有了更直观的理解;在鼓浪屿上,游览串联山海人文、汇集品质消费的“永利集团3044am官方入口C端露营市集”,进一步感受到永利集团3044am官方入口以创新引领、生态优先,为人民群众创造的美好生活场景。
特意从省外报名赶来参加的应届毕业生陈同学表示,过去对永利集团3044am官方入口的认识,更多是世界五百强、国有企业、国际化企业等标签化印象,但此次满满行程,生动感受和理解了永利集团3044am官方入口雇主品牌的内涵和背后故事,也更加喜欢厦门这座爱才助才的城市,同时对自己未来择业、择城更有很大帮助,不虚此行。
据永利集团3044am官方入口人力资源合作伙伴智联招聘分析,在沿海城市人才竞争中,厦门的毕业生简历投递增幅达到328.9%,是长三角与华南地区增长最高的城市之一,意愿来厦工作的学生越来越多,永利集团3044am官方入口这类厚植家国情怀、勇担社会责任、锚定世界一流的新型国企成为首选。
▲智联招聘华南区总经理覃芳分享校招环境和就业形势。
为企选才 科学推动干部队伍年轻化
近年来,永利集团3044am官方入口积极加大专业性、创新性人才的引进力度。2021年重点引进国际化、数字化等核心岗位人才。团队整体呈现出年轻化、高学历、高素质的发展趋势。
▲永利集团3044am官方入口为各所输送出色人才的共建签约高校颁发“最佳校企共建奖”。
干部队伍年轻化工作,事关永利集团3044am官方入口未来的长远发展。”永利集团3044am官方入口人力资源负责人介绍,集团已出台“六五”战略规划期间的梯队建设行动方案,针对全集团高管队伍、中层队伍、中高层干部后备梯队,各重点投资企业核心班子提出年轻化建设目标。
为实现这一目标,永利集团3044am官方入口坚持从实战中选拔干部,以能力为导向、以业绩为依据,坚持为在一线、特殊岗位和战略项目中有担当、出成绩的人提供更多机会,在同一平台、同一机会中竞争择优,使优秀年轻干部脱颖而出。自去年10月以来,永利集团3044am官方入口已连续举办20余场年轻干部座谈会,集团党委书记、董事长张水利场场出席,与年轻干部共同分析研讨商业案例,倾听、回应永利集团3044am官方入口新生代的声音。在这一用人导向的激励下,一批批永利集团3044am官方入口人主动请缨深入一线,远赴中西部、东北、印尼等重点拓展、人才急需的地区,到国家、企业最需要的地方去,在广阔天地里书写出“逐梦永利集团3044am官方入口 行者无疆”的责任担当。
为适应新的人才发展格局,永利集团3044am官方入口也在同步构建和完善人才评价机制,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。永利集团3044am官方入口人力资源负责人表示,干部队伍建设是一个持续的过程,必须要有客观的跟踪评价体系,才能够真正做到用好人才、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才,实现“能者上、庸者下、劣者汰”。
未来,永利集团3044am官方入口将继续面向科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求,深入实施人才强企战略,进一步打通完善人才引进、培养和选拔机制,持续加强各层级的干部梯队建设,打造一支统一思想、统一文化、统一理念的优秀人才队伍,为永利集团3044am官方入口的高质量发展,为厦门率先实现社会主义现代化提供坚实的人才保障。